01.03.2022

INDEX DE L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMME-HOMME

Nous sommes heureux et fiers de vous communiquer le résultat de l'index de l'égalité professionnelle 2021 qui est de 98 sur 100 points.

L'index de l'égalité professionnelle « Index Pénicaud », créé en 2018 par la loi Avenir Professionnel, est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés. Elles doivent publier leurs résultats le 1er mars au plus tard. 

Cette note, calculée sur 100 points, comprend cinq critères :
- l'écart de rémunération femmes-hommes
- les écarts d'augmentations individuelles
- le pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité
- le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmis les 10 plus hautes rémunérations

Le détail de ce résultat est consultable ICI.